Entwicklung begleiten — sinnvoll, lebenswert, erfolgreich.
Meine Arbeit besteht in der Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen von Organisationen und ihren Mitarbeitenden durch Supervision, Coaching, Organisationsentwicklung und Fortbildung.
Ziel ist es Wege zu finden, diese Prozesse zielorientiert, ressourcenschonend und menschenfreundlich zu gestalten, sodass Mitarbeiter/innen die von ihnen übernommenen Aufgaben qualifiziert, selbstbewusst und mit Freude wahrnehmen.
Dazu wird zusammen mit den AuftraggeberInnen ein passendes Angebot zur begleitenden Beratung entwickelt.
Psychotherapie & Supervision
60435 Frankfurt
Leistungen
Sieben Angebote — einzeln oder kombiniertKlärung von Aufträgen, Rollen und Wegen.
Einzeln, im Team und als Lehrsupervision.
Veränderungsprozesse begleiten und gestalten.
Für Leitung und Fachkräfte in neuen Aufgaben.
Themen und Termine für Teams und Gruppen.
Moderation und Aufbau von Formaten.
Curricula und Lernsettings entwickeln.