Supervision
Supervision ist die Art, sich aus professionellen Verwicklungen zu entwickeln und sich unter Anleitung eines/r SupervisorIn einen neuen Überblick zu verschaffen.
Supervision ermöglicht die Erforschung der vielfältigen Komponenten
der Arbeitswirklichkeit und seiner sozialen, gesellschaftlichen Kontexte. Sie fördert das Verstehen, psychischer, interaktiver und organisationeller Probleme und Konflikte auch in ihrer wechselseitigen Wirkung aufeinander.
Ziel ist es, alltägliche, aber auch schwierige und konflikthafte Situationen zu begreifen und dabei Fachwissen und Werte, Denken und Fühlen, Handeln und Überzeugungen in Einklang zu bringen. Das Entwirren und Klären hilft dabei, eine zur
Situation und den Personen passende Handlungsfähigkeit neu oder wieder zu gewinnen.
Supervision dient der fachlichen Qualifizierung und der persönlichen Entlastung und fördert so effektive und situationsangemessene Arbeit.
Supervision hilft
- Klientinnen und Klienten, Ratsuchende besser zu verstehen
- Aufgaben, soziale Beziehungen und Rollen kontinuierlich zu reflektieren
- Unverstandene und ungelöste Konflikte bei Einzelnen, Gruppen und Teams zu klären
- Geeignete Kommunikations- und Kooperationsformen zu entwickeln
- Berufliche Krisen zu klären und zu bearbeiten
- Die Übernahme neuer Aufgaben, Stellenwechsel und beruflicher Neuorientierung, sowie Veränderungsprozesse in Organisationsentwicklungsmaßnahmen besser zu bewältigen
Mögliche Formen sind
Team- (Mitarbeiter/innen eines Arbeitsbereiches), Gruppen- (Mitarbeiter/innen verschiedener Arbeitsbereiche), Einzel- und Leitungssupervision.
Qualifikation
Supervisorin DGSv, Lehrsupervisorin für mehrere Ausbildungsinstitute, die Universität Kassel und die Fachhochschule Vorarlberg.
Langjährige Erfahrung mit Supervision von Mitarbeitenden und Führungskräften aus verschiedensten
Feldern sozialer Arbeit, aus der Wirtschaft und der Politik.
Dipl. Psychologin | approb. Psychotherapeutin | Gesprächspsychotherapeutin [GWG] | Psychodramatherapeutin [DAGG] | Supervisorin [DGSv] | Lehrsupervision | Organisationsentwicklung | Fortbildung